Tendencias de investigación en el comportamiento organizacional: evolución temática y agenda de investigación
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2025.177.7600Palabras clave:
toma de decisiones, cultura organizacional, comunicación efectiva, satisfacción laboral, resiliencia organizacionalResumen
Este estudio aporta al campo del comportamiento organizacional al identificar los patrones temáticos emergentes y las transiciones conceptuales mediante un análisis bibliométrico integral basado en PRISMA-2020. A partir de datos de Scopus y Web of Science, se examinan artículos para evidenciar cómo la investigación ha evolucionado hacia problemáticas complejas como el comportamiento proorganizacional no ético, los procesos de identidad y la integración de tecnologías en la dinámica organizacional. Los resultados muestran un aumento significativo en la producción científica, un desplazamiento hacia constructos conductuales más multifacéticos y la consolidación de nuevos clústeres intelectuales que reconfiguran la agenda investigativa. Este estudio contribuye al mapear la evolución conceptual del comportamiento organizacional, identificar vacíos de investigación y proponer áreas prioritarias para futuras indagaciones que fortalezcan tanto el desarrollo teórico como la práctica gerencial.
Descargas
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Estudios Gerenciales

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores de artículos serán responsables de los mismos, y por tal no comprometen los principios o políticas de la Universidad Icesi ni las del Comité Editorial de la revista Estudios Gerenciales. Los autores autorizan y aceptan la cesión de todos los derechos a la revista Estudios Gerenciales, tanto en su publicación impresa como electrónica. Luego de publicado el artículo, puede ser reproducido sin autorización, mencionando autor(es), título, año, volumen, número y rango de páginas de la publicación, y como fuente: Estudios Gerenciales (abstenerse de usar Revista Estudios Gerenciales).


