Validación psicométrica de una escala de competencias emprendedoras en líderes de empresas emergentes mexicanas
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2026.180.7674Palabras clave:
competencias de emprendimiento, mipymes, validación de escala, desarrollo empresarial, MéxicoResumen
Este trabajo tuvo como objetivo validar una escala de competencias de emprendimiento en empresas en Oaxaca, México. La metodología fue cuantitativa y no experimental, y se empleó un muestreo no probabilístico por cuotas (n = 379). Mediante el juicio de expertos, se evaluó la validez de contenido y del coeficiente V de Aiken (V = 0,891), así como la validez de constructo con un análisis factorial exploratorio y un análisis confirmatorio de compuestos. De 35 competencias, los resultados identifican 23 que miden actitud, liderazgo, interacción, resiliencia y proactividad. La escala validada es una herramienta esencial para el desarrollo y fortalecimiento de competencias vitales en la actividad empresarial, que aborda deficiencias en la investigación para economías emergentes e impulsa la sostenibilidad y competitividad de las mipymes.
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