Inteligencia artificial en los recursos humanos y el empleo en España: un estudio prospectivo Delphi hasta 2030
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2026.179.7700Palabras clave:
inteligencia artificial, recursos humanos, empleo, empleados, método DelphiResumen
La proliferación de modelos de inteligencia artificial ha generado gran interés en la gestión empresarial, especialmente en recursos humanos, y ha intensificado el debate sobre sus efectos en las organizaciones y el mercado laboral. Este estudio analiza de forma prospectiva el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral español hasta 2030 mediante la metodología Delphi, que recoge y converge opiniones expertas en contextos de incertidumbre. Los resultados prevén una mayor adopción en grandes empresas frente a pequeñas y medianas empresas, identifican factores clave como la formación y el conocimiento organizativo, y destacan un impacto sectorial desigual. Asimismo, señalan qué actividades económicas serán más afectadas por la expansión de estas tecnologías en los próximos años.
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