Percepção da utilidade do uso de redes sociais no ambiente de trabalho

Autores

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.147.2580

Palavras-chave:

satisfação no trabalho, apoio organizacional percebido, redes sociais, ambiente de trabalho, México

Resumo

O uso das redes sociais no local de trabalho tem crescido exponencialmente. Com base na teoria do intercâmbio social, este estudo tem como objetivo identificar a possível relação entre a satisfação no trabalho e motivação, o apoio organizacional percebido e a percepção dos funcionários sobre o uso de redes sociais no ambiente de trabalho. Foi utilizado um questionário em uma amostra de 294 funcionários de empresas manufatureiras na fronteira noroeste do México e dos Estados Unidos, mostrando resultados que sugerem que o uso de redes sociais no local de trabalho tem uma relação positiva com a satisfação que poderiam ser uteis para melhorar as atividades nas organizações.

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Publicado

2018-05-31

Edição

Vol. 34 No. 147 Abr-Jun 2018

Seção

Artigos de pesquisa

Licença

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Como Citar

Percepção da utilidade do uso de redes sociais no ambiente de trabalho. (2018). Estudios Gerenciales, 34(147), 149-157. https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.147.2580