Modelo de analise estrutural do Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO): o caso das empresas industriais no nordeste do México

Autores

  • José Carlos Vázquez Parra Profesor de Cátedra, Departamento de Formación Humanística y Ciudadana, Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara, Zapopan, México. https://orcid.org/0000-0001-9197-7826 (não autenticado)
  • Florina Arredondo Trapero Profesor Titular, Departamento de Filosofía y Ética, Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, Monterrey, México. https://orcid.org/0000-0003-4909-0329 (não autenticado)
  • Jorge de la Garza Profesor Asociado, Departamento de Mercadotecnia y Negocios Internacionales, Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, Monterrey, México.

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.147.2593

Palavras-chave:

comportamento de cidadania organizacional, responsabilidade social corporativa, transparência, indústria, atitude cidadã

Resumo

O objetivo deste artigo é analisar o nível de influência da Responsabilidade Social Corporativa (RSC), as atitudes dos cidadãos e a transparência, para promover o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO). A hipótese que surge é que existe uma influência positiva e significativa das três variáveis no CCO. O estudo foi realizado em um grupo de 12 empresas industriais no nordeste do México, com uma amostra de 213 funcionários. A metodologia utilizada baseia-se na Modelagem de Equações Estruturais (Structural Equation Modeling, SEM, em inglês). Conclui-se que a RSC é a única variável que influência significativamente e afeta diretamente o CCO, as outras duas apenas afetam indiretamente.

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Publicado

2018-05-31

Edição

Vol. 34 No. 147 Abr-Jun 2018

Seção

Artigos de pesquisa

Licença

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Como Citar

Modelo de analise estrutural do Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO): o caso das empresas industriais no nordeste do México. (2018). Estudios Gerenciales, 34(147), 139-148. https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.147.2593