Inteligência artificial nos recursos humanos e no emprego na Espanha: um estudo prospectivo Delphi até 2030
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2026.179.7700Palavras-chave:
inteligência artificial, recursos humanos, emprego, empregados, método DelphiResumo
A proliferação dos modelos de inteligência artificial tem despertado grande interesse na gestão empresarial, especialmente na área de recursos humanos, e intensificado o debate sobre seus efeitos nas organizações e no mercado de trabalho. Este estudo analisa, de forma prospectiva, o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho espanhol até 2030 por meio da metodologia Delphi, que reúne e promove a convergência de opiniões de especialistas em contextos de incerteza. Os resultados preveem uma maior adoção da inteligência artificial em grandes empresas, em comparação com pequenas e médias empresas, identificam fatores-chave como a capacitação e o conhecimento organizacional e destacam um impacto setorial desigual. Além disso, apontam quais atividades econômicas serão mais afetadas pela expansão dessas tecnologias nos próximos anos.
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