Condições de emprego de um grupo de trabalhadores com deficiência em Cali, Colômbia

Autores

DOI:

https://doi.org/10.18046/recs.i27.2773

Palavras-chave:

Deficiência, emprego, mercado de trabalho

Resumo

Pessoas com deficiência sofreram situações de exclusão social e discriminação. No entanto, alguns logrado conseguiram inserir-se no mercado de trabalho. Indagar sobre as condições de emprego de um grupo de trabalhadores com deficiências é o objetivo deste artigo. Realizou-se um estudo quantitativo, descritivo e transversal em 160 trabalhadores com deficiência em Cali, na Colômbia. Construiu-se um índice de condições de emprego. Verificou-se que um em cada dois trabalhadores tem boas condições de emprego. O tipo de deficiência influencia inserção laboral. A heterogeneidade do grupo revela que os trabalhadores com deficiência física têm melhores condições de emprego, enquanto, os trabalhadores com deficiência mental têm piores condições. A dependência do trabalho influencia as condições de emprego. Os trabalhadores assalariados têm melhores condições de emprego do que os trabalhadores independentes.

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Biografia do Autor

  • Melania Satizabal-Reyes, Universidad del Valle

    Terapeuta ocupacional con Especialización en Desarrollo Comunitario y Maestría en Sociología de la Universidad del Valle (Colombia). Profesora de la Escuela de Rehabilitación Humana de la misma universidad.

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Publicado

2019-03-05

Como Citar

Satizabal-Reyes, M. (2019). Condições de emprego de um grupo de trabalhadores com deficiência em Cali, Colômbia. Revista CS, (27), 61-88. https://doi.org/10.18046/recs.i27.2773